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MDX的平等,多样性和包容性

性别平等和雅典娜天鹅>

在米德尔塞克斯(Middlesex),我们相信性别平等的重要性。

高等教育Impact排名2021,评估大学反对联合国可持续发展目标(SDGS),在776个机构中,我们排名第12,以实现SDG5性别平等。

我们已签署了《雅典娜天鹅宪章》,以加强我们在这一领域的努力,并获得了备受尊敬的青铜奖,该奖项认识到米德尔塞克斯(Middlesex)为消除性别偏见和发展包容性文化具有扎实的基础,以重视所有员工。

我们的LGBTQIA+社区>

无论他们的性取向,性别认同和表达以及跨性别的地位,我们都平等地重视我们所有的员工和学生。

We have received a Bronze Award from Stonewall – the world’s second-largest LGBTQ+ charity – for our commitment to inclusion of lesbian, gay, bi, trans and queer people in the workplace in the Stonewall Workplace Equality Index 2022. We also ranked 103rd (out of 403 institutions) in this Index, moving up 62 places since 2020, and came 15th out of the 50 higher education institutions that took part this year.

种族平等和种族平等宪章>

我们已经签署了《种族平等宪章》,以展示我们致力于改善高等教育中黑人,亚洲和少数民族职员以及学生的代表性,进步和成功的承诺。

残疾>

我们鼓励我们的学生和员工披露任何残疾或长期健康状况,以确保他们获得所需的支持,以实现自己的潜力并在学习和工作场所中蓬勃发展。

beplay体育下载软件米德尔塞克斯大学是商业残疾论坛和残疾人组织的成员。

平等,多样性和包容人员网络>

我们有许多网络在煽动和发展新思想,提高不同问题和经验的认识以及举办支持和信息丰富的事件方面积极主动且成功。他们还通过大学平等,多样性和包容委员会来影响政策。

改变文化倡议>

不断变化的文化倡议(CCI)是一项全大学范围的项目计划,该计划应对歧视,欺凌,骚扰,恐吓,暴力和任何其他形式的仇恨。

反向指导框架>

我们渴望增加大学各级的多样性和包容性,重点是确保大学高管正在倾听,学习和行动。反向指导是此过程的一部分。

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